Führungskompetenz Seminar | Führungskompetenz Schulung
Ein klares Profil in der Führungsrolle und eine authentische Führungspersönlichkeit, das sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Führungskräfte. Wir entwickeln uns als Person und Persönlichkeit aufgrund unserer Erfahrungen und Begegnungen im Laufe unseres Lebens. Daraus entstehen unsere Verhaltensmuster, wie wir mit anderen kommunizieren, kooperieren und auch führen. Für eine erfolgreiche Führung, die Mitarbeiter fördert und inspiriert, ist es wesentlich, sich diese Muster und inneren Antreiber bewusst zu machen.
Führungskompetenz:
Die Persönlichkeit macht den Unterschied!
Zielsetzung des Seminars „Führungskompetenzen“ (2 Tage)
Dieses Training bietet Ihnen den Rahmen, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und Ihre Führungskompetenz zu erweitern und zu optimieren. Sie erhalten wertvolle Impulse und nützliche Tools, wie Sie Ihr Team wertschätzend und kompetent führen können, darunter:
- Kennenlernen des 3-Welten-Modells der Persönlichkeit
- Einblick in die Lösungs- und Ressourcen-Orientierung des systemischen Ansatzes
- Einsatz von systemischen Fragentechniken zur Gesprächssteuerung
- Impulse für eine Führungskultur des Vertrauens und der Wertschätzung
- Praxisorientierte Übungen zur Teamentwicklung
Seminarinhalte
Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit und des Führungsstils
- Ihr Rollenverständnis als Führungskraft
- Wo liegen meine persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder?
- Wie setze ich als neue Führungskraft meine Stärken gezielt ein?
- Welche Verhaltensweisen behindern mich? Wo sind meine Energie-Fresser?
- Wie will ich führen? Der Weg zum authentischen Führungsstil
Erfolgsfaktoren
- Mit Persönlichkeit überzeugen
- Klare Orientierung durch Werte
- Situative Führung in der alltäglichen Führungspraxis
Toolbox für Ihren Führungsalltag
- Relation zwischen Führungsspanne und Fachaufgaben: Arbeiten am System statt im System
- Klare Ziele vereinbaren und verständlich kommunizieren, eindeutig delegieren, Freiräume schaffen
- Vertrauen, Feedback-Kultur und offene Kommunikation im Team schaffen
Systemische Werkzeuge
- Systemische, lösungsorientierte Fragestellungen
- Ressourcen-Orientierung im Team: Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und nutzen
- Praktisches Training von wertschätzender Kommunikation, Flexibilität und Lösungsfokussierung
Impulse zur Teamentwicklung
Zielgruppe
Führungskräfte, junge Unternehmer und Spezialisten mit Leitungsfunktion, die ihr Führungsverhalten reflektieren und ihre Führungskompetenz weiter ausbauen möchten.
Erweiterter Nutzen
- Praktische Beispiele anhand von realen Übungsfällen.
- Theoretische Impulse, Einzel- und Gruppenarbeit, Reflexion & systemisches Denken
- Seminar mit Workshop Charakter
- Die Trainings finden in einer angenehmen Trainingsatmosphäre statt.
- Trainer mit langjähriger praktischer Erfahrung.
- Freiraum für Erfahrungsaustausch und Wissensaustausch.
- Kleingruppen für optimalen Lernerfolg und genügend Raum für Diskussionen.
Leistungsumfang
- ausführliche Schulungsunterlagen in gedruckter Form
- erweiterte Schulungsunterlagen, Vorlagen, Checklisten und Formblätter in digitaler Form als Download
- Fotodokumentation der vorgestellten Flipcharts & Führungskompetenzen Workshops
- Businessverpflegung inkl. Frühstück, Mittagessen, Kaffee und und Getränken während der Veranstaltung
Seminardaten
Dauer: 2 Tage Präsenzveranstaltung / 9:00 – 17:00 Uhr
Kosten: € 998.- zzgl. gesetzl. MwSt.
Abschluss: Teilnahmebescheinigung nach der Präsenzveranstaltung
Anfrage- und Buchungsformular
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